Sur notre site de Mannheim, nous misons sur l’énergie solaire : un système photovoltaïque a été installé sur le toit du bâtiment, couvrant une partie des besoins énergétiques de manière respectueuse du climat. Ce projet constitue une étape supplémentaire vers une alimentation énergétique plus durable, conformément à notre stratégie de réduction des émissions de CO₂ et à nos objectifs climatiques à l'échelle du groupe.
arrow-right
arrow-left

Durabilité chez Haag-Streit

Ancrage stratégique, approche globale.

Le groupe Haag Streit fait partie du groupe Metall Zug. Ensemble, nous suivons une trajectoire clairement définie de réduction des émissions de CO2 afin de réduire progressivement les émissions directes et indirectes (scope 1 et 2). Nos objectifs climatiques s'alignent sur les directives de la politique climatique suisse et sont fermement ancrés dans notre stratégie de développement durable.
Phase 1

Investissements dans nos sites : 

  • installations photovoltaïques sur nos sites pour la production d'électricité verte
  • Investissements dans des processus de production plus efficaces et économes en ressources
  • Mise en place d'une flotte de service plus économe en carburant (électrification)
  • Achat d'électricité renouvelable sur d'autres sites 
Phase 2
  • Développement d'une flotte de service plus économe en carburant
  • Extension de l'électricité renouvelable à d'autres sites
  • Autres mesures sur nos bâtiments (p. ex. systèmes CVC – chauffage, ventilation, climatisation)
Phase 3
  • Achat d'électricité renouvelable sur tous les sites
  • Utilisation de 100 % de biogaz sur les sites
Phase 4
  • Maximum 10 % de certificats d'absorption de CO₂ de haute qualité et utilisation de nouvelles technologies de capture du carbone 

 

 

Notre stratégie

Pour Haag-Streit, la durabilité est un thème stratégique important. En collaboration avec nos différents départements, nous nous efforçons de réduire notre impact sur les personnes, la société et l'environnement. Pour ce faire, nous misons sur des normes élevées, qu'il s'agisse de produits durables et économes en ressources, d'une production respectueuse de l'environnement ou encore d'un approvisionnement et d'une logistique responsables. Nous nous engageons également activement sur nos sites.

Climat et énergie

La réduction des émissions de CO₂ est au cœur de notre stratégie de développement durable. Depuis plus de dix ans, nous réduisons de manière ciblée notre consommation d'énergie sur nos onze sites, comme à notre siège de Köniz, où le remplacement de 300 tubes fluorescents par 153 LED permet d'économiser environ 26 500 kWh chaque année.

En tant que membre du groupe Metall Zug, Haag-Streit participe également au fonds interne dédié aux gaz à effet de serre : chaque membre du groupe verse 120 CHF par tonne de CO₂ émise. Ces fonds permettent de financer des projets innovants visant à réduire les émissions et la consommation de ressources. 

Produits et services

La durabilité se retrouve également dans la conception des produits chez Haag-Streit : nous développons des appareils à longue durée de vie, hautement réparables et conçus pour le réemploi. Notre lampe à fente en est un bon exemple : ce produit suisse de qualité accompagne les professionnels de manière fiable sur des décennies, souvent entre 30 et 50 ans, bien au-delà de la période de garantie.
 
Avec le soutien du fonds interne pour les gaz à effet de serre, nous mettons en œuvre des mesures qui renforcent l'*économie circulaire* au sein de l'entreprise. Notre objectif est de prolonger encore la durée de vie de nos produits grâce à des solutions circulaires tout en réduisant la consommation de matières premières naturelles.
 
 
 

Activités en économie circulaire chez Haag-Streit

Nos activités visant à promouvoir une économie circulaire sont en cours de développement. Les premières mesures ont déjà été mises en place et leurs effets se feront sentir dans les années à venir. L'accent est mis sur les domaines suivants :

Collaborateurs

Nos employés sont notre ressource la plus précieuse. Nous nous engageons donc fortement à sensibiliser aux thèmes tels que le bien-être, la gestion du stress, la forme physique, une alimentation saine et la prévention des accidents. En parallèle, nous offrons un environnement de travail dans lequel le développement personnel est activement soutenu. Au lieu de systèmes d’évaluation rigides, nous misons sur des échanges ouverts pour identifier les objectifs individuels et les potentiels de développement. Les forces et intérêts de nos employés sont analysés ensemble et des étapes de développement appropriées sont initiées. Nous encourageons nos équipes à évoluer au sein de l’entreprise – afin de promouvoir la motivation, l’engagement à long terme et le transfert de connaissances interne.
 
 

Société et création de valeur

En tant qu'entreprise industrielle, Haag-Streit favorise le développement économique des régions dans lesquelles elle opère. Elle crée des emplois qualifiés et forme des apprentis dans quatre domaines spécialisés. Dans le même temps, elle encourage la coopération avec les chaînes d'approvisionnement régionales et collabore avec des acteurs locaux, des établissements d'enseignement aux initiatives sociales. Elle renforce ainsi les chaînes de valeur régionales, favorise l'attractivité de son site industriel et contribue à la compétitivité internationale.