En nuestra sede de Mannheim, utilizamos energía solar: se ha instalado un sistema fotovoltaico en el tejado del edificio, que cubre parte de nuestras necesidades eléctricas de forma respetuosa con el medio ambiente. El proyecto supone un paso más para que nuestro suministro energético sea más sostenible, en total consonancia con nuestra estrategia de reducción de CO₂ y los objetivos climáticos del grupo.
arrow-right
arrow-left

Sostenibilidad en Haag-Streit

Estratégicamente anclada. Concebida de forma integral.

El Grupo Haag Streit forma parte del Grupo Metall Zug. Juntos, perseguimos una estrategia de reducción de CO₂ claramente definida para reducir gradualmente las emisiones directas e indirectas (objetivos 1 y 2). Nuestros objetivos climáticos están alineados con las directrices de la política climática suiza y están firmemente anclados en nuestra estrategia de sostenibilidad.
Fase 1

Inversiones en nuestras plantas: 

  • Sistemas fotovoltaicos en nuestras propias plantas para producir electricidad verde
  • Inversión en procesos de producción más eficientes, que ahorran recursos
  • Uso de una flota de vehículos más eficiente en combustible (electrificación)
  • Compra de electricidad renovable en otras plantas 
Fase 2
  • Ampliación de flota de vehículos, más eficiente en combustible
  • Ampliación de la electricidad renovable a otras plantas
  • Medidas adicionales en (nuestros propios) edificios (p. ej., sistemas de HVAC)
Fase 3
  • Compra de electricidad renovable en todas las plantas
  • Uso de biogás al 100 % en las plantas
Fase 4
  • El máximo del 10 % de certificados de absorción de CO₂ de alta calidad y uso de nuevas tecnologías de captura de carbono 

 

 

Nuestra estrategia

Para Haag-Streit, la sostenibilidad es un tema estratégico importante. Junto con nuestras unidades de negocio, trabajamos para reducir nuestro impacto en las personas, la sociedad y el medio ambiente. Establecemos altos estándares: desde productos duraderos, que ahorran recursos, pasando por una producción respetuosa con el medio ambiente, hasta compras y logística altamente responsables. Como empresa empleadora, también nos comprometemos activamente con la comunidad local.

Clima y energía

Un punto clave de nuestra estrategia de sostenibilidad es la reducción de las emisiones de CO₂. Durante más de una década, hemos reducido sistemáticamente nuestro consumo energético en nuestras once plantas; por ejemplo, en nuestra sede central en Köniz, donde la sustitución de 300 tubos fluorescentes por 153 LED supone un ahorro de unos 26.500 kWh al año.

Como parte del grupo Metall Zug, Haag-Streit también participa en el fondo interno del grupo para gases de efecto invernadero: por cada tonelada de CO₂ emitida, todos los miembros del grupo aportan 120 CHF. Con ello se pueden financiar proyectos innovadores para reducir las emisiones y el consumo de recursos. 

Productos y servicios

En Haag-Streit, la sostenibilidad también se refleja en el diseño de nuestros productos: desarrollamos dispositivos duraderos con alta capacidad de reparación y nos centramos especialmente en la reutilización.
Un buen ejemplo es nuestra lámpara de hendidura, un producto de calidad suiza, que presta servicio a los profesionales durante décadas, a menudo de 30 a 50 años, mucho más allá del período de garantía.
 
Con apoyo del fondo interno de gases de efecto invernadero, estamos implantando medidas que fortalecen la *economía circular* en la empresa. Nuestro objetivo es prolongar aún más la vida útil de nuestros productos mediante soluciones circulares, reduciendo al mismo tiempo el consumo de recursos naturales.
 
 
 

Actividades de economía circular en Haag-Streit

Nuestras actividades para promover una economía circular se encuentran actualmente en proceso de creación. Ya se han puesto en marcha las medidas iniciales; su efecto se verá reflejado en los próximos años, centrándose en las siguientes áreas:

Empleados

Nuestros empleados son nuestro activo más importante. Por eso, estamos comprometidos con promover la concienciación sobre temas como el bienestar, la gestión del estrés, la actividad física, una alimentación saludable y la prevención de accidentes. Al mismo tiempo, creamos un entorno laboral que fomenta activamente el desarrollo personal. En lugar de sistemas de evaluación rígidos, nos basamos en un diálogo abierto para identificar los objetivos individuales y el potencial de desarrollo.
Se reflexiona conjuntamente sobre las fortalezas e intereses de nuestros empleados y se inician las correspondientes medidas de desarrollo. Animamos a nuestros equipos a continuar desarrollándose dentro de la empresa, fomentando la motivación, el compromiso a largo plazo y la transferencia interna de conocimiento.
 
 

Sociedad y creación de valor

Como empresa industrial, Haag-Streit promueve el desarrollo económico en las regiones donde opera. Crea puestos de trabajo cualificados e imparte formación en cuatro especialidades. Al mismo tiempo, fomenta la colaboración con las cadenas de suministro regionales y coopera con los actores locales, desde instituciones educativas hasta iniciativas sociales. De este modo, fortalece las cadenas de valor regionales, aumenta el atractivo de su emplazamiento industrial y contribuye a la competitividad internacional.